Millennials 여러분, 프리랜서와 엉뚱한 사무직으로 가야하는 이유

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저처럼 중산층 가정에서 자랐다면 대학 학위는 성취 라기보다는 기대에 가깝고, 그 후 어떤 안정된 직업은 마법의 부산물처럼 이어질 것이라고 생각했습니다.

Millennial / Gen-Yer /’80s 어린이로서 저는 은퇴 할 때까지 한 산업 및 직책에서 전체 경력을 쌓은 교육을 잘받은 부모와 함께 자랐으며 아마도 자녀들이 같은 길을 가기를 기대했을 것입니다. 그러나 인터넷이 일어났습니다. 그리고 경제. 이제 상황이 조금 다릅니다.

이제 창의적인 유형, 가정, 기술 인력, 기업가, 워킹맘 및 기타 직업에 도전적인 근로자를위한 전체 시장이 기존의 오프라인 작업장 밖에서 스스로를 위해 삶과 수입을 올릴 수있는 시장이 있습니다.이 시장은 급성장하고 있습니다. 그래서 대학 축구를 보면서 생생하게 글을 쓸 수있게되었습니다. Hourly.com의 공동 창립자이자 COO 인 Lynn Dixon (비 전통적 고용을 구하고 제공하는 사람들을위한 일종의 구직자)은 "유연한 작업은 최근 대화에서 가장 빠르게 성장하는 고용 시장 부문”.

프리랜서 작업이 50 세 이상의 사람들에게 점점 인기를 얻고 있지만, Dixon은 Millennials가 그 시장의 큰 부분을 차지하고 있다고 지적했습니다.“Millennials와 Gen-Yers에게 프리랜서 작업은 다양한 관심사를 탐구하고 일과 삶의 균형을 맞출 수있는 능력을 제공합니다. 특정 산업에서 장기적인 경력에 관심이 있는지 평가합니다. "

Lena Dunham 팬들에게 이것은 현대 20 대가 겪는 고전적인 곤경처럼 보입니다. 내 인생에서 뭘하고 싶은지 모르겠지만하고 싶지 않은 게 뭔지 알아요. 우리가 몽유병에 걸린 인문학 학위로 우리가 무엇을하게 될지 모를 수도 있지만, 우리가 관심을 갖는 것이 무엇인지 알고 있으며,“일하지 않고 삶을 살아가는 방법을 알아낼 것입니다. 한 회사를 위해 금시계로 은퇴합니다.”라고 Dixon이 설명했습니다.

이제 그 어느 때보 다 가능성이 있습니다. 저와 같은 사람들은 새로운 칸막이가 여분의 침실에 모서리가 부서진 Goodwill 책상이라는 것을 깨닫게되었습니다. 이제 oDesk 및 Fiverr과 같은 사이트는 자신의 이익을 유지하려는 꿈을 실현하고 있으며, 경력은 단순히 다음과 같은 조합이 될 수 있습니다. 다양한 직업. Lynn과 그녀의 Hourly 공동 창립자 인 Brooke Dixon은“9,500 만 명의 비급여 근로자”가 충족하지 못하는 욕구를 충족시키고 고용주에게“유연 근무를위한 상위 5 개 부문 내”를 안내하는 방법으로 사이트를 구축했습니다. (환대, 의료, 소매, 미디어, 기술).

그러나 비 전통적인 근로자 사고 방식의 모든 유행이 불만족스러운 베이비 붐 세대와 소박한 밀레 니얼 세대에서 비롯되는 것은 아닙니다. 기업은 실제로이 직장 개편이 존재할 기회를 갖기 위해 현장을 설정했습니다. 프리랜서의 경우 이는 소규모 비즈니스에서 시작됩니다.

9 승 5 패를 위해 저 자신의 노력으로 스스로를 유지하는 것을 포기한다면 저 자신에게 실패한 것 같습니다.

사업을 시작하는 것이 그 어느 때보 다 쉬워졌습니다. 사무실을 가질 여유가 없습니까? 문제 없어요! 임대료는 디지털 오피스가 있으면 호스팅만큼 저렴합니다. 판매 할 실제 서비스가 없습니까? 무슨 상관이야! 개성이 넘치면 블로그를 시작하고 다음 Perez Hilton이 될 수 있습니다. 고객 서비스에 대한 급여가 없습니까? 시간당 $ 2에 영어를 잘 못하는 사람들에게 아웃소싱하세요! 점점 더 많은 기업가와 지망생이 인터넷을 사용하여 자신의 사업을 시작함에 따라 아웃소싱 및 계약직 근로자의 필요성이 점점 더 커지고 있습니다.

미국의 의료 개혁 덕분에 임시 근로자의 관점에서도 마찬가지입니다. Dixon은 "기업의 의견을 듣고 Obamacare는 의료 비용 증가를 방지하기 위해 많은 근로자의 시간을 단축 할 것"이라고 회상했습니다. 결과? "이 같은 회사는 방금 만든 공석을 채우기 위해 더 많은 사람이 필요합니다."

그리고 Obamacare에 대해 말하면, 이제 저와 같은 사람들은 기업 경력과“혜택”을 피하는 것이 괜찮다고 느낄 수 있습니다. 영화에 장면이 있습니다 우리 바보 형제 Adam Scott의 야심 찬 공상 과학 소설가 캐릭터가 건강 보험이 없다는 이유로 과도하게 성취 한 호감에 의해 후원을받는 장면입니다. 나는 진짜 직업이나 건강 보험을 가지기 전까지는 그것을 이해하지 못했습니다. 저와 같은 일에는 중산층 혜택이 없어서 놓친 지위가 있습니다. 녹슨 철로 기둥에 폐가 찔 렸는지 알 수있는 보안은 말할 것도 없고요. .

엄마가 저를 보험에 들지 않았을 때 저도 수백만 명의 다른 사람들처럼 그 림보 (저는 아직 거기에 있습니다)에 남겨졌습니다. 내가 좋아하는 일을 그만두고 싶은 이유는 건강 보험이나 직접 구매하는 데 필요한 돈이 없다는 이유 때문입니다. 그러나 건강 보험의 가용성만을 기반으로 한 업무 라인을 선택하는 것은 잠재적으로 우리 중 일부에게 사라집니다. 저는 개인적으로 Medicaid 자격이 될 가능성이 가장 높으므로 더 이상 두더지라고 부르는 이상한 성장에 대해 자신에게 거짓말하는 것과 같은 일에 대해 걱정할 필요가 없습니다. .

우리 세대의 사람들에게 이것은 우리를 부모님의 전통적인 직장 세계에서 멀어지게 할뿐입니다. “수당과 정기적 인 급여를받는 안정된 직업을 찾길 바랍니다.”우리 중 많은 사람들은 아마도 어느 시점에서 (아마도 우리 자신의 말을) 들었을 것입니다. 이제“꾸준함”은 공연을 정렬하는 능력에 따라 주관적인 용어가됩니다. 이제 고용주의 말없이 혜택을 구입하거나 등록 할 수 있습니다. 이제 월급은 우리가 매일 일을 기꺼이한다면 원하는만큼 정기적으로 지급됩니다.

이 모든 것이 모든 것을 영원히 바꾸어 놓았다고 생각합니다. 더 많은 무의미한 일에 더 좋은 대가를주는 9-5를 위해 내 자신의 노력을 통해 내 자신을 유지하는 것을 포기하면 나 자신에게 실패한 것처럼 느낄 것임을 알고 있습니다. 나머지 우리는 지금 돌아 가기가 어려울 것 같습니다.

우리는 네오 히피족과 트렌디 한 DIY-ing 세대, 우리 세대에 대해 이야기하는 정말 추상적 인 Levis 광고 세대, 하버드 학위를 취득한 다음 사람들이 점심 사진을 게시 할 수있는 웹 사이트를 만드는 세대입니다. 맥주 냉장고와 탁구대가 없으면 사무실에서 일하지 않을 세대. 우리는 70 세가되었을 때 은퇴하지 않은 것을 후회할지 모르지만, 우리는 그 전에 죽을 계획을 가진 세대이기도합니다.

후회하면 아이들이 우리가 믿었던 모든 것을 무시하기 때문에 그주기를 계속할 것입니다.

* Matador의 온라인 교육 플랫폼 인 MatadorU는 프리랜서 경력을 발전시키는 데 도움이되는 여행 글쓰기, 사진 및 영화 과정을 운영합니다.

비디오보기: How Gen Z and Millennials fight