중국에서 영어 교사로서 직면하게 될 5 가지 도전

중국에서 영어 교사로서 직면하게 될 5 가지 도전


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나는 주말마다 외국인 바에서 새로운 얼굴을 본다. 헤이룽장 성의이 얼어 붙은 구석에 사는 것은 의심 할 여지없이 라이프 스타일 변화, 모험, 독특한 문화 체험, 무료 아파트, 돈, 15 시간의 약속에 이끌린 다. 일주 노동 시간.

나는 그들이 술을 마시면서 거품을 터뜨리는 사람이되고 싶지는 않지만 여전히 시차와 흥분으로 가득 차 있지만, 이들은 TEFL 여행에서 그들을 기다리는 다섯 가지 두통입니다.

1. 직장 불평등

중국은 실제로 공산주의 국가이지만 사립 언어 센터가 순전히 자본주의 적 벤처라고 생각하는 것이 좋습니다. 그리고 당신은-틀림없이 외국어 보이는 얼굴-그들의 주력 제품입니다. 놀랍도록 현대적인 아파트, 막대한 급여 및 가벼운 시간에 만족하실 것입니다. 솔직히 말하면 정말 대단해요

그러나 이것은 질문을 불러 일으킨다. 당신의 중국인이 당신보다 두 배나 많은 시간을 일하기 위해 돈을 벌고 있다는 사실에 대처할 수 있는가? 어시스턴트가 직장에 갇혀서 수업의 절반을 덮고 있다는 사실을 알고 크리스마스 저녁 식사를하면서 마시고있는 와인을 소화 할 수 있습니까? 많은 학교는 중국인 직원이 일회용이라는 태도를 가지고 있습니다. 당신은 더 많은 행운을 쏠 것입니다 바이 주 학교에서 눈에 띄는 불평등에 맞서 싸우는 것보다

2. 끔찍한 교과서

사업 운영의 일부는 수익을 극대화하기 위해 가능한 한 비용을 낮추는 것입니다. 여러분의 학교도 다르지 않습니다. 즉, 교과서 중 일부는 끔찍한 오류로 가득 차 있고 아마도 원어민이 작성하지 않았을 것입니다.

중국 조수에게“제가 공을 쳐도 될까요?”라고 설득해야 할뿐만 아니라 사실은 정확하지 않지만 가르치는 데 필요한 일부 문장의 쓸모없는 문제로 끊임없이 어려움을 겪을 것입니다. 이것들은 소름 끼치는 "원한다, 말하고, 얻을 수있다"에서,이 교과서를 쓴 사람은 누구나 우스꽝 스러움의 수준으로 "그는 레몬 하우스에 있어야한다"에 이르기까지 다양합니다. 이부프로펜 만 가져 오면 괜찮을 거예요

3. 부모

대부분의 언어 센터를 괴롭히는 가장 짜증나는 것 중 하나는 부모가 가진 엄청난 영향력입니다. 하나는 아이들을 실망시킬 수 없습니다. 우리는 아이들이 분명히 그 반에 속하지 않더라도 구술 시험에서 8/10 이상을 주어야합니다. 그들의 자녀는 완벽합니다. 그러니 그들이 잘하지 못하는 이유가 학교 잘못 인 것 같습니다. 해결책? 실패를 불가능하게 만드는 임의의 점수를 부여하십시오. 부모는 거짓말을해서 기뻐하고 학교는 돈을 잃지 않습니다. 유일한 단점은 지난 3 개월간의 가르침이 무의미하다고 느끼는 것입니다.

또한 하루 중 시간도 주어서는 안되는 부모들로부터 의심스러운 비판을 받게 될 것입니다.하지만 학교는 그들 앞에서 손과 무릎을 꿇고 있기 때문에 어쨌든 듣게 될 것입니다. 제가 가장 좋아하는 것은 어머니가 제가 책을 잘못 가르치고 있다고 말했을 때입니다. 그녀의 영어는“안녕하세요”와“감사합니다”로 구성되었습니다. 저는 최근에 부모님이 영어를 사용하지 않는다고 상사에게 항의하고 상기시키는 것에서 그냥 고개를 끄덕이고 "좋아"라고 말하고 내 방식대로 계속하는 것으로 전략을 변경했습니다.

4. 작은 황제

중국의 한 자녀 정책은 대문자와 자체 Wikipedia 기사 인 Little Emperor Syndrome을 사용할 정도로 만연한 현상을 만들어 냈습니다. 불과 몇 년 전보다 훨씬 더 많은 구매력을 가진 도시 가정의 아이들은 부모, 조부모, 그리고 그들 주변의 거의 모든 사람들로부터 애정과 물질적 상품으로 샤워를합니다. 부모님은 심지어 아이들을 위해 재킷을 벗고 유치원에서 가장 오래된 13 살 반까지 쉬는 시간에 물을 건네 줄 것입니다. 그들은 그것에 익숙해집니다.

중국의 어린이들이 미국 어린이들보다 교사를 훨씬 더 존중한다는 것을 알게되었지만, 그들의 모든 변덕이 성취되기를 기대하는 어린이들은 분명히있을 것입니다. 그들은 당신이 과거 완료 형을 설명하는 도중에 게임을하라고 요구할 것이고, 그 게임이 지루하다면 다른 게임을 요구할 것입니다. 일부 사람들은 마침내 부모가주는 것과 같은 관심을받지 못할 것이라는 사실을 알게되었을 때 약간 충격을 받았습니다. 조기에 모든 어린이를 동등하게 대하고 엄격한 규칙을 설정하십시오. 그러면 화를 많이 내지 않기를 바랍니다.

5. 중국 사무실 문화

좌절의 주된 원인은 거의 확실하게 학교 관리와 그들의 결정으로 인해 파급되는 사무실 정치에서 비롯됩니다. 미래의 교사들이 이해해야 할 것은 중국에서 비즈니스가 다른 시계로 운영된다는 것입니다. 달력을 한 달 전에 미리 두거나 학교에서 할 수있는 일부 활동에 대해 24 시간 통지 (계약에 포함되어 있더라도)를 받겠다는 서양의 생각을 버리십시오. 창 밖으로 "조직"을 던져라.

얼마 전, 우리 교장 님은 가을 학기 중반에 보수 공사를 허용하겠다는 밝은 생각을 가지고 여러 부모를 화나게 만들었고 일부는 자녀를 학교에서 철회했습니다. 상사는 우리가 2 주 동안 공립학교에 들어갈 것이라고 말했습니다 (기술적으로 불법이지만 교장 선생님은 인맥이 있습니다). 다른 한 외국 교사가 웃으며 말했다.“오, 두 달을 의미 하는군요?” 물론, 우리는 칠판과 교재없이 60 일이 조금 더 길었습니다.

정말 심호흡을하고 펀치로 굴려서 이것이 여기서 일이 작동하는 방식이라는 것을 받아 들여야합니다. 그렇지 않으면이 나라에서 번영하기가 매우 어려울 것입니다.


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